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Háblame de ti : ¿Cómo contestar adecuadamente?

HÁBLAME DE TI
HÁBLAME DE TI

En este artículo os enseño a contestar correctamente a una de las preguntas de entrevistas más usadas en la actualidad: Háblame de ti.

¿Cómo contestar adecuadamente?

Cuando alguien te formule esta pregunta, no querrá que le proporciones datos personales, lo que realmente querrá saber es si eres o no la persona adecuada para el puesto para el que te han contactado.

Os dejo además, un link al video que he lanzado en YOUTUBE.

1. Repaso de tu trayectoria brevemente.

Háblame de ti : ¿Cómo contestar adecuadamente?

Has de poder esquematizar muy brevemente cuáles han sido tus experiencias laborales pasadas.

Para ello, siempre tendrás que incluir lo siguiente:

  • Nombre de la empresa, función principal, logros obtenidos

Por otro lado, no corras el error de decir lo mismo que pones en tu cv, cuando te formulen esta pregunta, no esperarán que reproduzcas lo que aparece en tu cv.

Saca la idea principal que resalte en cada una de las empresas en las que hayas estado previamente.

El truco para no repetirte sería hablar con ejemplos concisos.

¿Qué papel principal tuviste en la empresa y qué conseguiste?

2. Años de experiencia

Háblame de ti : ¿Cómo contestar adecuadamente?

En el caso de que hayas podido permanecer en varias empresas durante un periodo largo de tiempo, es el momento de potenciarlo.

Porque eso demostrará que aportas una capacidad de compromiso elevada con las empresas, que además eres bueno en lo que haces puesto que las compañías no prescinden de ti y te dará puntos a la hora de defender tu candidatura para ese puesto en cuestión.

3. Demuestra que sabes lo que quieren

Háblame de ti : ¿Cómo contestar adecuadamente?

Una vez que ya has repasado brevemente lo más importante de tu trayectoria, tus logros y los años de experiencia en cada puesto.

Es el momento de demostrar al entrevistador que sabes qué es lo que necesitan.

Quiero hacer énfasis en este punto dado que, de esta manera, el entrevistador no solo recibirá información sobre tus experiencias pasadas sino que además podrá comprobar que estás prestando atención plena a lo que ellos necesitan.

Por lo tanto, mostrarás que no solo eres consciente de tus habilidades y logros sino que también eres capaz de entender cuáles son las necesidades concretas que tiene esa empresa para cubrir ese puesto en cuestión.

4. Conclusión

Ya solo te queda poner ejemplos claros de por qué consideras que eres el perfil adecuado para esta posición.

Pon un solo ejemplo en el que se evidencie que tienes las capacidades suficientes para abordar ese rol.

¿Qué deberías incluir en este punto para reforzarlo?

  • Ejemplo en el que muestres que estás seguro de conseguir los objetivos que tiene la empresa dado que aportas experiencia previa en ese puesto en cuestión.
  • Motivación: No te olvides de dar unas pinceladas de por qué te encuentras especialmente motivado para afrontar ese rol. Aquí es donde puedes hablar de tu personalidad, el cómo tus aptitudes encajan con la posición y te hacen especial.

“Sometimes there is no next time, no time-outs, no second chances. Sometimes it’s now or never”


Alan Bennett
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